La qualité du personnel est l’un des défis majeurs qui handicape le décollage de nos PME. A la création, chaque entreprise cherche à recruter un personnel compétent dans son domaine. Avec le temps, le rendement du personnel baisse et la société doit souvent faire face au manque de compétences dans plusieurs domaines.

Pour remettre à niveau la compétence de son  personnel, plusieurs entreprises ont opté pour la formation continue.

En matière de Formation continue, le groupe EFET  développe une importante activité de Formation continue et Services aux Entreprises à travers des prestations professionnelles diversifiées :

Conseil en ingénierie de formation                     

L’objectif est le conseil et l’accompagnement des responsables de formation pour l’élaboration de leur plan de formation à travers :

1. L’identification des emplois concernés par la formation
2. La détection et la consolidation des besoins en formation

Séminaires inter entreprises

Chaque entreprise peut avoir besoin d'une formation adaptée à sa propre réalité. Les animateurs du groupe EFET savent traiter les problèmes concrets de chaque entreprise. Une formation en entreprise débouche sur des solutions applicables. Les contenus de formation émanent d’une réflexion sur les pratiques actuelles.
                        

Séminaires intra entreprises

Elle concerne des programmes standard proposés sur catalogue. Cela permet aux participants de rencontrer les salariés d’autres entreprises, de recueillir des informations, et de profiter des experts dans les matières étudiées.

Méthodes et moyens pédagogiques

Les formations sont assurées par une équipe de formateurs permanents, des experts et des responsables se distinguant par leur dynamisme et leur professionnalisme. L'animation des séminaires s'appuie sur des méthodes actives et participatives : Études de cas, jeux de simulation, travaux personnel, etc.